Warsztaty Train the Trainer dla Konsultantów MTQ

Dzięki warsztatom organizacja zyskuje wyszkolonych specjalistów, którzy mogą efektywnie prowadzić programy odporności psychicznej w ramach organizacji. Wewnętrzni trenerzy, dobrze znający środowisko i kulturę firmy, są lepiej przygotowani do zarządzania specyficznymi wyzwaniami, które pojawiają się w pracy zespołowej i indywidualnej.

Umiejętność pracy z odpornością psychiczną pomaga skuteczniej radzić sobie ze stresem oraz angażować pracowników w trudnych sytuacjach. Zwiększone zrozumienie własnych reakcji na stres i wyzwania to większa stabilność oraz lepsze relacje zespołowe.

Szkolenia z zakresu odporności psychicznej przekładają się na lepsze wyniki na poziomie indywidualnym i zespołowym. Wzmocnieni liderzy i bardziej odporne zespoły łatwiej radzą sobie z presją oraz zmianami organizacyjnymi, co w dłuższej perspektywie wspiera realizację celów firmy.

Organizacja z dobrze przeszkolonymi trenerami wewnętrznymi jest lepiej przygotowana na zmieniające się warunki rynkowe. Wysoka odporność psychiczna pomaga pracownikom lepiej adaptować się do zmian, minimalizując skutki wypalenia zawodowego i rotacji pracowników.

Uczestnicy nauczą się, jak korzystać z wyników kwestionariusza MTQ w sposób maksymalizujący jego potencjał, prowadząc sesje informacji zwrotnej, które przekładają się na realne zmiany i rozwój uczestników. Dzięki temu organizacja może lepiej wykorzystać dane z badania do planowania dalszych działań rozwojowych.