Kwestionariusz ról zespołowych służy do określania preferowanych ról, jakie ludzie przyjmują podczas pracy grupowej. Do ról opisanych przez Teorię Ról Zespołowych Belbina należą: Praktyczny organizator, Naturalny lider, Człowiek akcji, Człowiek Idei, Człowiek kontaktów, Sędzia, Człowiek grupy, Perfekcjonista.

Kwestionariusz najczęściej stosuje się w programach budowania zespołów, w szkoleniach teambuildingowych, w coachingu zespołowym.