Ocena 360 stopni

W dzisiejszym wymagającym świecie biznesu, każda organizacja dąży do maksymalizacji swojego potencjału i skutecznego rozwoju, a ocena 360 stopni staje się nieodłącznym narzędziem w procesie doskonalenia pracowników i poprawy efektywności działania firmy.

Badanie 360 stopni stanowi klucz do skutecznego rozwoju organizacji.

Najlepsze wsparcie w ocenie 360 stopni

  • Łączymy wymogi wynikające ze specyfiki danej Organizacji, jej celów i aktualnych potrzeb z dobrymi praktykami i sprawdzonymi rozwiązaniami wynikającymi z naszych doświadczeń,

  • Korzystamy ze sprawdzonej i bezpiecznej platformy do realizowania badań 360°, dzięki czemu zapewniamy jakość i bezpieczeństwo procesu,

  • Dbamy o zachowania efektywnego poziomu zaangażowania wewnętrznego zespołu Klienta (m.in. Działu HR, menedżerów),

  • Budujemy jasną, zrozumiałą dla wszystkich zaangażowanych stron komunikację procesu (zgodnie z celami wskazanymi przez Sponsora projektu)

  • Jako grupa psychologów biznesu działamy etycznie, dbamy o maksymalny możliwy komfort wszystkich zaangażowanych stron na każdym etapie projektu.

Pogłębiony feedback po ocenie 360°

Podczas sesji informacyjnych dla uczestników oceny 360 stopni skupiamy się na budowaniu ich samoświadomości i identyfikowaniu obszarów do rozwoju. Nasz cel to mobilizowanie pracowników do podejmowania działań rozwojowych, które pozwolą zwiększyć ich efektywność i skuteczność w pracy.

Profesjonalna ocena 360

Zaufaj nam i zainwestuj w rozwój swojej organizacji dzięki profesjonalnej ocenie 360 stopni. Dzięki naszemu wsparciu, Twoja firma może osiągnąć wyższy poziom efektywności, zadowolenia pracowników i sukcesu biznesowego.
Nasz zespół to grupa ekspertów-praktyków –doświadczenie każdego z konsultantów to min.
800 zrealizowanych sesji feedback po projektach oceny kompetencji.

    Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności