Ludzie są przeuczeni. Tak pokazuje doświadczenie. Na poziomie teorii, większość liderów, menedżerów czy pracowników, bardzo szybko znajduje optymalne rozwiązania. Wszyscy wiedzą co powinni zrobić. Często jednak tego nie robią. Przyczyn może być wiele. Większość z nich sprowadza się do prostego faktu, że wiedza nie impregnuje. Nie zabezpiecza przed trudnościami, odpowiedzialnością za podjęcie decyzji czy poradzenie sobie z jej konsekwencjami. Sama wiedza nie wystarczy.
Na warsztatach zapraszamy do zmierzenia się z prawdziwymi przyczynami tego stanu.
