Szkolenia

Zapraszamy uczestników do otwartego doświadczenia. Najczęściej w metaforze, która ułatwia oderwanie się od wytartych schematów działania. Dbamy tu o atrakcyjność treści, ale przede wszystkim o stworzenie prawdziwego poligonu, na którym ujawnia się naturalne schematy i strategie działania.

Sprawdzamy opłacalność nazwanych strategii. Analizujemy czy naturalne sposoby działania zawsze się opłacają w kontekście realizacji celów własnych i biznesowych. To także miejsce na odrobinę teorii. Zawsze w myśl, że to modele są dla ludzi, a nie odwrotnie.

Odcinamy przeszłość, czyli naturalną potrzebę wytłumaczenia się. Wychodzimy z założenia, że nie ma złych strategii. Każda w danej sytuacji może się opłacać lub nie. Przekierowujemy myślenie do przodu pytając „o co zadbasz następnym razem, aby działać lepiej, skuteczniej?”

Pytamy o wypracowane rozwiązanie oraz o strategie, które pozwoliły do niego dojść. Nazywamy po imieniu to, co zaobserwowaliśmy. Tu czasem pojawia się opór i niewygoda. Elementy charakterystyczne dla przechodzenia przez zmianę. Realną zmianę. Z tym właśnie pracujemy.

Wychodzimy z metafory i doświadczenia przekładając refleksje i pomysły na grunt biznesu i organizacji. Szukamy analogii i dopieszczamy wypracowane pomysły tak, aby były w pełni zgodne z rzeczywistymi warunkami pracy.