Bona Fide

SYLWETKI TRENERÓW:

Marcin Kibitlewski

Z wykształcenia jest ekonomistą. Ukończył Wydział Ekonomiczny Uniwersytetu w Białymstoku, studia podyplomowe z zakresu Zintegrowanych systemów zarządzania jakością, był stypendystą Universidade da Beira Interior w Portugalii.

Od ponad 7 lat zajmuje się funduszami europejskimi. Na co dzień pomaga w pozyskiwaniu funduszy na inwestycje realizowane na terenie całego kraju. W swoim dorobku ma ponad 150 projektów w zakresie finansowania przedsiewzieć inwestycyjnych, m.in. biznes planów dla przedsiewzieć finansowanych z kredytów bankowych, projektów w ramach programów PHARE, SPO-WKP, ZPORR, Norweskiego Mechanizmu Finansowego, PO IG, PO KL, RPO WP, RPO WM, RPO WiM, RPO WK-P, PO IiS, Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy, Programu Współpracy Transgranicznej PL-BY-UA. W latach 2004-2011 pozyskałem dla firm i instytucji srodki z Unii Europejskiej, na łączną kwotę ponad 120 mln zł.

Wieloletni trener szkoleń z zakresu współfinansowania inwestycji przy wsparciu środków unijnych, sporządzania biznes planów, Studium Wykonalności oraz analiz finansowych, posiadający doświadczenie w zakresie sporządzania dokumentacji, jak również weryfikacji projektów od strony Instytucji Wdrażającej.

W ramach przeprowadzonych szkoleń przeszkolił ponad 1300 osób w trakcie ponad 3000 godzin szkoleniowych. Praca przy funduszach unijnych jest dla niego pasją, którą stara się przekazać innym.

Jacek Zawłocki

Chyba najbardziej niespotykana i niezwykła droga, do tego aby zostać trenerem umiejętności miękkich, na polskim rynku szkoleniowym.

Z zawodu i wykształcenia pilot myśliwców MIG-21. Mistrzowska klasa pilotażu. Kapitan Wojska Polskiego w stanie spoczynku.

Podczas swojej kariery pilota, dosyć szybkich zresztą samolotów, musiał nauczyć się błyskawicznie podejmować decyzję. Teraz tę wiedzę i umiejętności podejmowania szybkich i strategicznych decyzji przekazuje innym.

Ukończył trening trenerski   Dr Christina Hall. W swoim dossier szkoleń, które odbył, ma również certyfikat ukończenia, na poziomie eksperckim  Microexpressions Training Tool – Paul Ekman Group oraz  Microexpression Recognition Training – Humintell. Pomaga mu to w lepszym rozumieniu mechanizmów, którymi rządzi się komunikacja międzyludzka.

Prowadzi zajęcia dotyczące procesów sprzedaży, negocjacji i podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.

Specjalizuje się w tematach:

Lidership, zarządzanie zmianą, komunikacja kryzysowa, zarządzanie poprzez cele, kryzysowe procesy decyzyjne, sprzedaż konsultatywna, analiza potrzeb klienta, prezentacje i wystąpienia publiczne, zarządzanie wizerunkiem, kreowanie wizerunku.

Czasami jednak uwielbia bardziej efemeryczne i ulotne tematy. Dlatego też ogromna radość sprawia mu praca z hipnozą i transem.

Jest też mistrzem Reiki.

Pracował między innymi dla: Radia Kolor, I POO Stolica SA, ECM Sp. z o.o., Redotur Sp z o.o.,

Katarzyna Gujska

Absolwentka Wyższej Szkoły Ubezpieczeń i Bankowości oraz Politechniki Radomskiej.

Trener, Coach ICC, Asesor i

Konsultant w projektach rozwojowych indywidualnych i korporacyjnych. Od 12 lat zajmuje się rozwojem ludzi, pomocą i wsparciem w odkrywaniu przez nich nowych szans i możliwości.

Trener biznesu – od 1998 roku prowadzi szkolenia, warsztaty, treningi – około 2000 dni szkoleniowych. W swojej pracy skupia się na skuteczności i efektywności działań.

Coach ICC – od 2007 roku prowadzi mentoring i coaching w  organizacjach biznesowych. Przeprowadziła około 12 procesów coachingowych  z kadrą menedżerską średniego i wyższego szczebla.

Coaching menedżerski – 6 lat praktyki.

W swojej pracy jak i w życiu osobistym kieruje się zaufaniem, uczciwością biznesową, wzajemnym szacunkiem i osiąganym przez Klienta rezultacie.

Moim celem zawodowym jest umożliwienie ludziom reali

zacji ich własnych celów, pomaganie ludziom w realizacji i osiąganiu tego czego pragną. W swoich działaniach kieruje się zasadą „…Jeżeli jedna osoba to potrafi, to inni mogą się tego nauczyć…”

Specjalizuje się w tematach:
Standardy pracy menedżera, rekrutacja i selekcja, wdrożenie poprzez aktywność, zarządzanie zespołem sprzedażowym, zarządzanie poprzez cele, zarządzanie wiekiem, planowanie i zarządzanie aktywnością, przywództwo – lidership, trening umiejętności trenerskich, coaching umiejętności menedżerskich, mentoring, zarządzanie zmianą, kultura organizacyjna , skuteczny sprzedawca według cyklu sprzedaży, efektywność sprzedaży – cross – selling, typologia klienta, analiza potrzeb klienta, pytania w rozmowie handlowej, prospecting – poszukiwanie klientów, planowanie i organizacja pracy, obsługa klienta, budowanie postaw i zachowań wspierających sprzedaż.

Wojtek Grad

Ukończył Wyższą Szkołę Pedagogiczną w Olsztynie  na kierunku Historia, później Szkołę Główną Handlową w Warszawie na kierunku Kompetencje psychologiczne i negocjacyjne, absolwent Szkoły Trenerów Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Od ukończeniu studiów, aż do tej pory aktywnie pracuje w sprzedaży, dóbr i usług przeróżnych. Stąd zanim czegoś zacznie uczyć to najpierw testuje na sobie i zespołach sprzedawców, którymi zarządza.

Od 2005 roku uczy sprzedaży, komunikacji i negocjacji, konsultant w projektach negocjacyjnych indywidualnych i korporacyjnych, negocjator.

Prowadzi treningi kompetencyjne w zakresie komunikacji, szczególnie tej związanej z potencjalnie dużym poziomem stresu, sprzedaży pośredniej i bezpośredniej, i oczywiście negocjacjach. w swojej pracy największy nacisk kładzie na to, aby uczestnicy szkoleń i treningów kreowali u siebie,  nowe zachowania i postawy, pozwalające im na większą efektywność w pracy i życiu prywatnym.

Jego motto życiowe to „ tyle wiemy o sobie ile nas sprawdzono” dlatego głęboko wierzy, że efektywność bierze się z doświadczenia a nie dyskusjach o nich.

Uważa, że świat kręci się dzięki relacjom, które tworzą ludzie i dlatego wielką wagę przywiązuje do ich budowanie i efektywnego zarządzania relacjami, zarówno na poziomie indywidualnym, osobniczym, jak i organizacyjnym, korporacyjnym.

Specjalizuje się w tematach:

Efektywność: negocjacyjna , sprzedażowa, komunikacyjną, budowanie reputacji indywidualnej i organizacyjnej, spójność wewnętrzna i zewnętrzna ludzi i organizacji, obsługa klienta, budowanie postaw i zachowań wspierających sprzedaż, sprzedaż konsultatywna,  cross – selling, typologia klienta, analiza potrzeb klienta, pytania jako kluczowe narzędzie sprzedawcy, wystąpienia publiczne i zarządzanie wizerunkiem menedżera

W maju, nakładem wydawnictwa Poltext, ukazała się jego książka „Zacznij od siebie! Sztuka efektywnej komunikacji.”

Przy prowadzonych przez nas webinarach i szkoleniach online współpracujemy z jednym z najlepszych w Polsce ekspertów:

Marta Eichstaedt